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湖南法治報(bào)訊（通訊員 李潔）某食品公司原系我縣知名企業(yè)，為我縣提供了大量工作崗位，但是近年因經(jīng)營(yíng)不善，面臨多起訴訟。何某、劉某等五人原系該食品公司員工，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，雙方約定公司應(yīng)于 2024 年 2 月支付五人余欠工資，但最終未能按期支付。何某、劉某等人為維護(hù)自身權(quán)益，遂訴至法院。

訴前調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)

我院受理上述案件后，采取訴前調(diào)解的方式進(jìn)行處理，2024 年 5 月 21 日，調(diào)解員邀請(qǐng)雙方當(dāng)事人來法院調(diào)解室就案件進(jìn)行調(diào)解。了解到該公司雖有支付的意愿，但是出于繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的需要難以一次性支付所有款項(xiàng)。而原告方表示愿意理解公司，但是擔(dān)心后續(xù)如果公司不還款將缺少保障，雙方一時(shí)陷入僵局。

考慮雙方的分歧和顧慮，為更好保障職工合法權(quán)益，也為公司爭(zhēng)取替代性方案，法院提出由公司在其他方面給與職工更多保障，欠付的工資采取每月分期給付到位。若有任意一項(xiàng)未能按期還款，職工們可就全部未付款項(xiàng)一并申請(qǐng)執(zhí)行。最終雙方協(xié)商一致決定采用此條條款。

該批次案件通過訴前調(diào)的方式不僅減輕了當(dāng)事人的訴累，并且最大的限度內(nèi)保障了雙方的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)事人雙方共贏，在為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦】臻g的同時(shí)，也為員工解決“憂薪事”，吃下“定薪丸”，系我院諸多運(yùn)用訴源治理，助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的案件之一。在奮力譜寫法治湖南新篇章的道路上，湘潭縣法院將繼續(xù)堅(jiān)持司法為民、司法便民、司法利民的服務(wù)理念，推動(dòng)訴源治理、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境走深走實(shí)，全力促進(jìn)涉企矛盾糾紛調(diào)處化解，持續(xù)營(yíng)造高效便捷的法治化營(yíng)商環(huán)境。

責(zé)編：馬志軍

一審：馬志軍

二審：伏志勇

三審：萬(wàn)朝暉

來源：湖南法治報(bào)